1. Content tuyển dụng hài hước là gì?

2. Tại sao nên sử dụng mẫu content tuyển dụng vui nhộn?

Các công ty nên sử dụng mẫu content tuyển dụng vui nhộn thay vì những nội dung copy có phần đơn điệu, nhàm chán vì những lý do sau đây:

3. Cách viết content tuyển dụng hài hước & thu hút

Content tuyển dụng hài hước khá khó viết vì đòi hỏi tính sáng tạo cao, khả năng bắt trend và cách xây dựng, dẫn dắt vui vẻ, duyên dáng. Với những bí kíp viết dưới đây, dù bạn là ai cũng có thể bắt tay tạo được những mẫu content hài hước thu hút có “1-0-2” hút trăm CV.

3.1. Lựa chọn một tiêu đề thật hấp dẫn

Yếu tố đầu tiên tạo nên một content tuyển dụng hài hước “chất như nước cất” chính là tiêu đề thú vị. Bởi đây là phần gây ấn tượng đầu tiên với người đọc. Theo đó, thay vì “ém” những thứ hay ho ở cuối cùng, bạn nên tung ngay những “con át chủ bài” có khả năng gây chú ý trong 1 - 2 giây lên đầu tiên.Ví dụ, với những content đơn điệu như “Ở đây chúng tôi tuyển nhân viên sáng tạo nội dung” bạn có thể thêm một vài tính từ để biến ấn tượng, độc đáo hơn như “Ở đây chúng tôi có vị trí Content Creator NGON NGỎN NGÒN NGON”.

3.2. Kết hợp nêu lồng ghép lợi ích ứng viên trong thông tin tuyển dụng

Ngoài nội dung thú vị, đa phần các ứng viên cũng chú ý tới phúc lợi, mức lương đầu tiên. Nếu bỏ qua phần này, cơ hội tiếp cận với các ứng viên của doanh nghiệp giảm xuống chỉ còn khoảng 70%. Những lợi ích, phúc lợi được viết theo hướng hài hước rất đơn giản, chúng ta hoàn toàn có thể biến tấu theo các mẫu sau:

3.3. Đầu tư câu từ dí dỏm, bắt trend

Tạo content tuyển dụng hài hước thực chất là việc lựa chọn các câu từ thú vị, ấn tượng, trendy và “lắp ghép” chúng thành phiên bản hoàn chỉnh. Từ đó thu hút sự chú ý và giúp nội dung viral trên các nền tảng.Bên cạnh tập trung vào câu từ, bạn cũng cần đ...

4. Các mẫu content tuyển dụng vui nhộn, ấn tượng

4.1. Mẫu content tuyển dụng nhân viên Content bắt trendy “Gét gô” Tik Tok

4.2. Mẫu content tuyển dụng trendy “Ét o Ét”

4.3. Content tuyển dụng gây shock

4.4. Mẫu content tuyển dụng vị trí Content Creator

4.5. Content tuyển dụng thu hút dạng kể chuyện

4.6. Mẫu nội dung tuyển dụng nhân viên sale thú vị

4.7. Content tuyển dụng kết hợp meme

4.8. Content tuyển dụng tuyển dụng telesale

4.9. Content tuyển dụng designer vui vẻ gây ấn tượng với giờ giấc linh hoạt

4.10. Content tuyển dụng thu hút có “1-0-2”

Xem thêm: Ảnh tuyển dụng chất lượng, đẹp, thu hút ứng viênNhư vậy, với các thông tin chia sẻ của JobsGO, bạn đã hiểu content tuyển dụng hài hước là gì cũng như nắm bắt được cách viết cơ bản của dạng nội dung này. Khi triển khai, hãy chọn lọc và khai thác đúng cách để có được hiệu quả tốt nhất thay vì hiệu ứng ngược gây phản cảm, bị “ném đá” hay tạo phẫn nộ trong dư luận. Đừng quên chia sẻ bài viết và theo dõi JobsGO để cập nhật thêm nhiều thông hấp dẫn, thú vị.(Theo JobsGO - Nền tảng tìm việc làm, tuyển dụng, tạo CV xin việc) Chia sẻ bài viết này trên: